人権啓発マネジメント講座
戸村智憲 とむらとものり
日本マネジメント総合研究所合同会社 理事長コーポレート・ガバナンス・アワード大賞選考委員長
元 国連専門官
想定する対象者
上場大手～中小中堅企業・医療福祉機関・公共機関・行政機関等で人権意識の向上を目指される方々
社会や組織内のグローバル化が進む中、多様性(ダイバーシティ)を踏まえつつ人権を大切にした柔軟で強い組織運営が求められてきています。
提供する価値・伝えたい事
人権そのものを見つめ直しつつ、今の社会で必要とされる人権重視のマネジメントについてお話し致します。
内 容
・「当たり前」を疑う「懐疑心」を活かすマネジメントとは？
・国連で経験してきた人権意識と人権中心の組織運営のあり方
・あなたの「男女観」は正しいですか？ダイバーシティやジェンダー論を見つめる観点
・世代間ギャップがもたらす人権侵害リスクと対処法
・セクハラやパワハラの根本にある人権意識の落とし穴とは？
・グローバル化する経営環境に適応するための異文化理解と「異質」マネジメント
・少子化対策先行で見誤られがちな人権中心のワークライフバランス
・経営環境に適応するアダプタビリティを最適化する多様性経営
・倫理観や正義はだれのどんな文化的背景によるものか？ など
※ご要望に応じて内容の調整等も可能です。
根拠・関連する活動歴
・国連での勤務および内部監査業務等での人権問題対応などを通じた国際経験
・日本における各企業・自治体・医療福祉機関等での人権指導
