ビジネスマナー向上研修

中山佳子　なかやまよしこ

想定する対象者

ビジネスマナーの基本を知りたい方、基本に立ち返りたい方、自身のマナーを確認したい方、職場の慣習が一般的なマナーに合っているか確認したい方など　知識を得て「体得する」ことを目標に演習も多く含め実施します。

提供する価値・伝えたい事

＜研修のねらい＞

仕事の基本となるビジネスマナー、相手に好感と信頼感を与えるエチケットマナーを再認識した上で、お客様の視点からマナーの重要性を考え、社員としてふさわしい接遇マナーの方法を学ぶ。

基本的なスキルに加え、お客様満足度を得る自己表現方法の習得も図る。
グループ討議・演習・ロールプレイングなどの実技指導を通して、「知っている」から、実際に「できる」ようにする。

これらによって仕事に対する前向きな考え方とモチベーションをも高めることをねらいする。


＜研修の特徴＞

受講生に一つでも多くの気づきを得ていただくため様々な工夫をしております。


１）Know　How　＋　Know　Why　重視の講義内容
方法だけではなく、そうすることの意味や理由を（Know　Why）を併せて
伝えることで、研修効果が高まります。

２）参加型実践研修プログラム
講義中心の研修ではなく、ロールプレイングや、ペア演習などの体験を通して気づきを得ることができます。

３）コミュニケーション基本能力の習得
コミュニケーション能力開発のための様々な研修手法を用いて、「ビジネスマナー」を理解できます。一般論ではなく、過去の研修経験より培われた様々な事例をもとに、即実践で役立てるよう演習を行います。

＜ビジネスマナー研修実績＞

トヨタ自動車株式会社
大崎電気工業株式会社
大崎電気システムズ株式会社
みずほ情報総研
ＫＤＤＩ株式会社
有限責任監査法人トーマツ
日本生命保険相互会社
楽天株式会社
厚生労働省
財務省
金融庁
全国健康保険協会
地方公務員共済連合組合
横河レンタ・リース株式会社
野村ビルマネジメント株式会社
株式会社アドバンテスト
財団法人いきいき埼玉
財団法人浜野ゴルフクラブ
株式会社レインボージャパン
横浜港ターミナル運営協会
目白わたしのクリニック
足立区教育委員会
足立区シルバー人材センター
世田谷区中央図書館
目黒区八雲中央図書館
品川総合福祉センター
目黒区緑ヶ丘文化会館
東京消防庁
誠和会やわらぎ保育園
千葉職業能力開発短期大学（就職・マナー）
大妻女子大学（就職マナー講座）

他多数