パワーハラスメント防止研修

内　容

今年1月30日に初めて厚生労働省がパワーハラスメントの定義を公表しました。人権問題、メンタルヘルス問題、コンプライアンス問題において大きな影響力をもつパワハラとはなにかを理解し、セクハラとは異なるパワハラの判断基準を多くの事例から学び、パワハラはしてはならないが、適正な範囲内での厳しい指導は組織においてはする必要があることを、その違いから参加者同士で考える場を提供します。