石川雄大
いしかわゆうだい
70カ国1000人の外国人チーム代表 外国人採用・育成専門家 外国人材マネジメント・コミュニケーション専門家
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | 国際化・グローバル |
|---|---|---|
| ソフトスキル | コミュニケーション | |
| 実務知識 | 人材・組織マネジメント | |
| 社会啓発 | 教育・青少年育成 |
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2024年4月には輸送業や建設業などで労働時間の上限規制の見直し、同年10月には厚生年金保険法・健康保険法改正、2027年までに外国人技能実習制度に変わる育成就労制度の施行など、ここ数年で労働関連法の大きな改正が行われて...
プランへ移動石川雄大のプロフィール
■経歴
1980年7月 愛媛県川之江市(現:四国中央市)生まれ
2003年4月 株式会社古舘プロジェクトにてマネジメント業務に従事
2008年4月 米メジャーリーグ、トロント・ブルージェイズ傘下 New Hampshire Fisher Cats にてインターン
2009年11月 日本人メジャーリーガーのマネジメント業務を担当
※米シカゴ、ロサンゼルスなどで選手サポートを行う
2013年2月 訪日観光事業およびイベント事業を担当
2015年10月 株式会社ワン・ステップ設立
在日外国人チームのマネジメントおよびプロジェクト業務を開始
2019年12月 渋谷駅前の観光案内所「shibuya-san」の運営を開始
2022年8月 渋谷駅前に外国人留学生に役立つ交流拠点「ONESTEP SPACE」を設立
■専門分野
外国人採用・育成・定着
外国人材マネジメント・異文化コミュニケーション
インバウンド集客・外国人観光客向けサービス開発
■背景・活動歴など
芸能人やメジャーリーガーなどのマネジメント業務を経験。野球ビジネスの分野では米国に滞在し、現地でのチーム運営や選手サポートに携わる。帰国後、インバウンド観光事業を手掛ける中で多くの外国人材と出会い、「日本には外国人材の力が不可欠になる」と感じ、外国人材を活用した事業を展開。
現在は70カ国・1,000名以上の外国人コミュニティを有し、自社でも外国人採用・育成・マネジメントを実践。インバウンド集客や外国人観光客向けサービス開発、海外向け商品・サービスの調査、販促アドバイスに加え、外国人材の採用・育成を企業の成果につなげるための人材マネジメント支援を行っている。
現場で起きる言語・文化・習慣・価値観の違いを踏まえ、外国人材を「雇って終わり」にせず、定着・戦力化・売上向上につなげる実践的な講演・研修を行っている。
■掲載
2020年注目の社長30人 挑戦者の流儀 (パレード)
講演実績
| 会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
|---|---|---|---|
| 経営者研修会 | 2025年10月/沖縄県 | サービス業 | 今後の外国人の採用を検討している会社がある一方、ハ…. |
講師からの実績情報
<主催者>千葉県様
<会合名>観光・宿泊業 マッチングイベント
<タイトル>外国人人材が活躍する方法
<主催者>千葉県佐倉市様
<会合名>千葉県佐倉市による外国人旅行客誘致のためのワークショップ
<タイトル>外国人観光客を集客するためにすべきこと
<受講者の反応・成果>
オンライン講座のためリアルな反応はなかったが、見返すことができるので継続的な学びに繋げてもらった。
<開催目的に対して>
スタッフがよりレベルの高い案内をするためにはどんな方法があるのか?という事例が伝わったのがよかったという反応でした。
<主催者>JNTO(日本政府観光局)様
<会合名>観光案内所スタッフ育成講座
<タイトル>案内所の情報収集/情報提供

















業務外の講師への取次は対応しておりません。