就活応援
適性や目標が具体的に見えてきます

青山利幸　あおやまとしゆき

想定する対象者

・就活中の大学生
・就職を指導する先生方
・就職を支援する機関、NPO
就職氷河期と言われる中で、求職者には会社自体の業種、規模、厚生施設、給与などに関心が払われていた。
一方で企業内部組織に関する情報は極めて希薄で、就職活動では関心を持つ術もなかったと思われる。実際配属されるのは総務、営業、経理、現業などの部門である。海外ではこうした職種で募集がなされるので、業務がより明確である。日本の求職者にも多くの職場が見え、その中から適性や目標を見つける学習機会があって欲しい。

提供する価値・伝えたい事

・組織内の各職場はどのような仕事内容かについて解説する。
・これにより自分の適性、目標など”やれそうなこと”を見つけてもらう。
・これにより当該職場を研究・深耕してもらえば、エントリーシートにも具体性が増し、採用担当者の琴線にも触れるであろう。