90分でわかる「上手なダイバーシティマネジメントの取り入れ方」企業編

阿比留眞二　あびるしんじ

想定する対象者

ダイバーシティを今後取り入れたいとお考えの経営幹部の皆さん。
社内に外国人が増えた、あるいは社内のグリーバル化が進んできたが、どうも多様性という意味すら理解できない、あるいは知る機会に恵まれないという現実があります。そこで、これからの社会の根幹を担うダイバーシティについてお話を致します。

提供する価値・伝えたい事

多様性の意味は日本では未だまだ女性の活用としか捉えていないい企業が多いのが現実です。しかしは本来の意味は、また別の広いところにあり、ぜひここは従業員の皆さんに理解してもらうためにも、経営幹部皆さんの皆さんのご理解がまず必要であると考えるところです。