どんな場面でも相手を引き出す!誉め極意!

服部織江 はっとりおりえ

「元気の種」代表
公認心理師
ブリーフセラピスト(短期心理療法家)

想定する対象者

指導的立場にある管理職および職場リーダー

提供する価値・伝えたい事

「誉める指導」「誉めて育てよう」ということが良しと言われ、そのように務めようとはするものの、現実の問題場面においては誉めることは難しいのが現状です。
「誉めるところなんてない!」という場面において誉める事ができない事に困っているのが現状であるため、その現状に沿った「誉める」ということ全般においての明
確な知識とスキルおよびワークが必要です。

内 容

ただ「素敵!凄い!偉い!etc」と言えば、ほめていると思っている方・・・・
ほめる要素がハッキリと目の前にある時は、それ当然!
「難題」は・・・・・ほめ要素がどうしても見当たらない相手や場面!
そんな時でも、活かそう!ほめて伸ばそう!引きつけよう!という時は、一体どうすればいいのでしょう?
・これ以上叱らずに、肯定感を上げ指導するには?
・相手の力を引き出すには?
・相手への、より記憶に残るほめ方とは・・・etc
絶望の淵にあってもなお、相手の持っている資源はその症状さえも使い変化の力を引き出すブリーフ・セラピスト・・・その極意に触れ、ビジネス・指導・男女関係・子育て・・・
全てに役に立つ「コンプリメント」について、お勉強してみませんか?

根拠・関連する活動歴

講師はブリーフセラー(短期療法)モデルを元にメンタルヘルス・サービスをしています。従来の伝統的な心理療法モデルの「問題思考」ではなく、誰もがリソースを持っている・変化は必然!の信念のもと、相手の既に持っているリソースに焦点をあて、力を引出し、効果的・効率的に望む変化を構築する専門家です。

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