提供する価値・伝えたい事

政府は女性活躍推進を重点課題として掲げています。経営層やマネジメント層に女性を登用し同質的な組織風土を変えていくことや、人口減少がほぼ避けられない我が国の労働市場において女性の社会進出が不可避であることは頭では理解できます。しかしながら、イマイチ腑に落ちないのは何故なのでしょう。その理由の一つは「女性」とひと括りに捉えているからかも。
女性の歴史をわかりやすく紐解きつつ、「ワーク」と「ライフ」を無視することなく、自分自身に合った活躍のロールモデルを見つけるお手伝いをします。女性従業員はもちろん、性別や年齢問わず、キャリアについて気付きを得られる内容です。