【中小企業】 やる気育成コミュニケーション
～なぜか「行動」して「成果」をだしちゃう脳をつくる～
稲垣美幸 いながきみゆき
キャリア教育アドバイザー日本実務能力開発協会 認定コーチ
中小企業専門 働き方改革アドバイザー
想定する対象者
マンネリ化、単調な仕事にやりがいを感じられない
業務と時間に追われて、心に余裕がない
職場の人間関係に悩んでいる
提供する価値・伝えたい事
チームワークを強固に、成果をあげるためには、明るい職場が必要不可欠です。
そして、そのためには、社員ひとりひとりの考え方が大切です。
考え方を変えるのは難しいと感じるかもしれませんが、脳の特性をいかすことで
あっという間に「「やる気」がアップして、「行動」し、「成果」をだす習慣が身につきます。
毎日のコミュニケーションを少し変えるだけで、毎日が楽しくなり、考え方は変化していくのです。
内 容
○アイスブレイク
○ポジティブ自己紹介
○現状の把握（グループワーク）
○脳の観点から考えるコミュニケーション
○言語のちから
○非言語のちから
○あっという間にやる気アップトレーニング（実践練習）
○ハートフルコミットメント（役に立つ習慣づくりのための行動指針作り）
根拠・関連する活動歴
未就職者支援、若年層定着支援の活動を通して、若者のやる気を育て、行動へと繋いてきました。
やる気を育て、行動へとつなげるには、信頼関係と自己肯定感を育てることが必要不可欠だと気づき、新入社員の離職防止研修や、リーダーのためのコミュニケーション研修を行っています。
