「幸福学」を経営に活かす！
～幸せで創造性・生産性の高い会社の創り方
前野隆司 まえのたかし
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授想定する対象者
経営者、管理職、ビジネスパーソン
提供する価値・伝えたい事
幸福学を応用した企業経営の可能性を提示します。
内 容
■幸福感とパフォーマンスの関係
創造性、生産性、欠勤率、離職率
■幸せな人は長寿（幸せは予防医学）
■幸福学（well-being study）」の基礎
「地位財」型の幸せ＝長続きしない！
「非地位財」型の幸せ＝長続きする！
■ウェルビーイング経営のために何をすべきか！？
■幸せな会社の事例紹介
ウェルビーイング企業がやっていることは各社各様。それぞれの企業で、「社員一人一人が幸せに働くために我が社は何をすべきか」を考えて、独自のウェルビーイング経営を目指す
■幸せの測り方
