互いを活かし助け合う、社内コミュニケーションの「在り方」
小笠原 健 おがさわらけん
株式会社人活工房 代表取締役想定する対象者
全社員、職場リーダー、管理職対象です。
提供する価値・伝えたい事
・いくらコミュニケーションスキルを磨いても「在り方」が伝わってしまう。その「在り方」とは？
・自己肯定感を高め、相手を尊重する考え方とは？
・コミュニケーションの原理と対話の重要性
内 容
・言葉の原理
・「伝える」と「伝わる」の違い
・「大切なこと」を「大切にする」自己一致感について
・「在り方」とは
・「在り方」と繋がる体験実習
・モチベーションを維持する方法
