違いを楽しみ、明るい職場に

内　容

職場において、コミュニケーションが大きな課題になっています。時代の変化の中で、日本企業において、かつて「日本的経営」と称された終身雇用や年功序列は必ずしも期待できません。さらには女性の社会進出に外国人雇用も珍しくなく、雇用形態も様々です。職場内が多様化してきており、さらに進むことも明らかです。違いに満ちた職場の「違いを知り、正しく関わり、学び、力にかえる」ことが楽しい職場づくりにとって必要不可欠です。具体的なヒントとともにお話しします。