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事業主が講ずべき、マタハラ防止策とは

宮田祐子 みやたゆうこ

キャリアコンサルタント

想定する対象者

経営幹部・人事担当者・管理職・職場リーダー

提供する価値・伝えたい事

2017 年 1 月から企業にマタハラ防止が義務付けられており企業にはマタハラの相談窓口の設置や、迅速かつ適切な対処が求められています。
このセミナーでは、マタハラの知識・マタハラの具体事例などを通して、義務化に際して企業が配慮すべきことを学びます。

内 容

マタハラとはなにか
 マタハラとは
 理解度セルフチェック
 マタハラの被害データと具体事例
マタハラが起きる背景

義務化に向けて企業がすべきこと
 法改正のポイント
 措置義務の内容 / 気を付けるべきポイント
 公的な支援サービス・助成金等の紹介 (*開催地域によって変動)
 
マタハラを防ぐ方法
 対応のポイント

根拠・関連する活動歴

2015年2月 当事者向け「マタニティーハラスメント講座」開催
2016年10月 千代田区男女共同参画にて、当事者向け「マタハラ防止セミナー」に登壇(マタハラNetより委託)
2016年11月 川口市男女共同参画セミナー「企業向けマタハラ防止セミナー」に登壇
2017年~  自治体や企業を対象に、上記テーマにて登壇

*公的機関(就労支援)にて、女性専門窓口の個別相談業務に従事。女性の復職支援を担う。
*NPO法人「マタハラNet」のボランティアスタッフとして支援業務をサポ-ト。担当は、メール相談・おしゃべりカフェ等

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