女性特有の健康とキャリアマネジメント~カラダ・キャリア・ライフステージの転機をうまく乗り切ってパフォーマンスを維持する方法
杉浦莉起 すぎうらりた
(株)DELICE代表取締役フェムテックブランド「The LADY.」代表
想定する対象者
・女性の活躍を推進する企業
・女性社員
・女性社員のいる管理職
・全社員
提供する価値・伝えたい事
女性活躍が進む中、活躍が期待される女性の20-50代は生理痛やPMS、妊活~妊娠出産、プレ更年期~更年期(症状自覚は半数以上)など、女性ならではのゆらぎがキャリアや仕事のパフォーマンスに影響することを懸念する女性や企業も増えてきました。
生理痛やPMS(月経前症候群)により女性の実に94%がパフォーマンスの低下を感じており、45%が「パフォーマンスが半分以下になる」と答え、更年期症状を自覚している40歳以上の女性のうち、約50%が昇進を辞退、約17%は退職を余儀なくされています。日本の不妊治療数(=不妊に悩む人数)は世界一です。
女性ならではの「お転機」を先に予測することで、キャリアとパフォーマンスの継続・アップを図ります。
女性の活躍には、女性特有のゆらぎ(本人と周囲)の理解と対応(セルフマネジメント)が欠かせません。
女性のライフステージにおいて心身に何が起こるのかを理解しつつ、お転機に備える&乗り切る方法をお伝えします。
内 容
-女性の健康とキャリア
-お転機予報の大切さ
-女性ホルモンとは?
-女性ホルモンと女性の心とカラダの関わり
-周囲を巻き込むコミュニケーション
-ゆらぎに備える・乗り越える、キャリア&パフォーマンスマネジメント術
根拠・関連する活動歴
女性のキャリアx女性の健康の専門家。
5000社以上(OKIグループ、生命保険など大手から社員50名ほどの中小企業まで)の女性に管理職育成研修やダイバーシティ研修などを行う。意識変容95%、満足度4.8(5点満点中)、上司の出席率100%、30代の管理職の輩出など、成果をあげている。
LVMH(モエヘネシー&ルイヴィトン)グループ、P&GにてSK-Ⅱ、パンパースなどのブランディング・コミュニケーション戦略に携わった後、「女性の幸せな活躍の応援」をミッションに株式会社DELICE(デリィス)を設立。女性の管理職育成/ダイバーシティの企業研修・講演を行いながら、フェムテックブランドThe LADY.(ザ・レディ)を立ち上げる。女性のキャリア形成と女性の健康の啓蒙活動も行う。2児の母
メノポーズカウンセラー、女性ホルモンバランスプランナー、アロマテラピスト、メディカルハーブセラピスト
著書:『いつでも最良を選べる人になる』(ディスカバー 2018)、『1年で成果を出す P&G式10の習慣』(祥伝社 2013)、『がんばりが評価される女性の仕事術』(クロスメディア・パブリッシング 2009)、『イケダン育成術』(文藝春秋 2011)ほか
長期療養も要したキャリアの悩みや子育てとの両立、女性ホルモンの変化による心身の影響(PMS,生理痛,つわり,不妊治療,更年期症状もすべて経験)など経験者だから分かる、伝えられることが共感を呼んでいます。