失敗しない！初めての外国人スタッフ採用・育成 実践セミナー
～外国人雇用の成功法則～

岡本文宏　おかもとふみひろ

想定する対象者

・外国人の採用が初めてという方。
・既に数名を雇っているがマネジメントをするのに手を焼いている方。
・外国人の採用をどうしようか？と検討中の方。

提供する価値・伝えたい事

人手不足が原因で倒産という事態にまで追い込まれているケースも増えています。
（2016 年12月の倒産件数は前年同月比で 10.4%増）。

そういう状況は今後、益々ヒートアップすると容易に予見できます。
そうした中、現場の労働力の維持のため、外国人を雇用する機会は今まで以上に増加します。
介護や医療の現場では、今後、外国人労働者を積極的に受け入れることが国の施策として持ち上がっています（外国人の在留資格に『介護』が新設される法案が制定される見込み）。
また、既に都心部のコンビニや居酒屋チェーンの店舗では全員が外国人と言うケースも珍しくありません。

多くのメディアで報じられている通り、この十数年の間に労働人口は確実に減少します。
そうであれば、今のところ自社は日本人従業員だけで賄えているので、関係がないという場合でも、将来的には、外国人労働者を雇用することになる可能性は否定できません。

そのとき、「外国人をどうやって雇用し、育成、マネジメントしていけばいいのか？」と言う問題が、経営者や現場マネージャーにとって、新たな課題としてのしかかってくることになるわけです。
そこで、このセミナーでは外国人の採用、マネジメントの具体的な方法を現場事例を踏まえてお伝えします。