介護リーダー育成研修

後藤功太　ごとうこうた

想定する対象者

対象者：介護現場リーダー

以下のことで悩んでいる方
◎指示待ちスタッフの意識を変えたい
◎自分で行動を起こしてもらう方法を知りたい
◎スタッフの顔色ばかり伺う現状を打破したい
◎施設の雰囲気を変えたい
◎積極的な意見が飛び交うような職場にしたい

提供する価値・伝えたい事

管理職含めた介護リーダー必須の研修です。
介護サービスの質は、そこで働くスタッフの質で決まります。そのため、彼らを率いるリーダーのリーダーシップと人財育成力は、組織の繁栄には不可欠です。
この研修はリーダーの「承認力」を上げるためのマインドセット（意識改善）を中心としたプログラムになっており、人材育成力を大きく育てる効果をもたらします。
承認（相手を認める）は「①組織パフォーマンスの向上」「②メンタルヘルスの向上」「③離職の抑制」「④不祥事の抑制」の効果をもたらすことが実証研究で明らかになっています。「認める」ことは相手が気づかない優れた能力・資質、業績、可能性などについてその「事実」を本人に伝え自覚させることです。上司から部下への承認は部下のモチベーション（やる気）を引き出し、信頼関係を築き、部下の成長と組織パフォーマンスの向上につながります。
本研修は正しく承認を理解し、「承認カード」とケース・スタディを通じて、体系的かつ効果的に承認力の向上はかります。