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後藤功太
ごとうこうた

人材定着コンサルタント 介護特化型 社会保険労務士

人材定着コンサルタント 介護特化型 社会保険労務士

介護現場経験をベースに、コーチングを使ったコミュニケーション改善を得意とする。経営者、リーダー、現場スタッフの三者の立場によるコミュニケーションギャップを埋める役割を担い、風通しの良い職場環境を整えることを強みとしている。

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講師ジャンル
ビジネス教養 ワークライフバランス
ソフトスキル モチベーション リーダーシップ
コミュニケーション
実務知識 人材・組織マネジメント 医療・福祉実務
社会啓発 福祉・介護

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後藤功太のプロフィール

■職歴・経歴
小学3年生の頃から「介護の仕事がしたい」という希望を抱き、大学卒業後は介護業界で主な業務に就く。質問によって社員に気付きを与え、本音を引き出す手法で業務改善に着手。年間平均50%の稼働率であった短期入所生活介護を、1年で98%まで改善。職場改革を抜本的に行った結果、離職率を1年で20%から5%に改善させる。
ふくしえん社労士事務所を設立後は、介護・医療事業者を中心に採用から育成、定着までの仕組み作りの一環として、人事評価制度構築、マニュアル作成、研修事業を展開。コミュニケーション改善による社員の人間関係構築・離職率を低減、人事評価・労務環境の改善による社員のモチベーションや定着率向上の支援をしている。
企業への認知が広がり、企業向けの職場コミュニケーション改善や社員モチベーションップ、チームマネジメントなどをテーマとした研修・セミナーを北は北海道、南は鹿児島まで全国で実施中。豊富な事例と分かりやすさを追求した内容は、「すぐに実践できそう」「まるで自分のことを言われているみたい」という声を頂く。
2013年 一般社団法人日本パーソナルブランド協会主催 セミナーコンテスト静岡大会 優勝

■著書
『介護医療施設でスタッフがスグに辞めない職場づくり57の秘策』(セルバ出版/2020)
『そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!』(アニモ出版/2017)
『ダメリーダーでもできた!できるチームを動かす5つのステップ』(秀和システム/2014)

講演実績

会合名 開催時期・地域 主催窓口 主催担当者の声
高齢者虐待防止講演会 2018年3月/愛知県 医療・福祉 急な時間変更などで講師の方にはご不便をお掛けいたし….
職員研修会 2016年9月/東京都 医療・福祉 <受講者への貢献> 事例や演習がふんだんに取り組….

実績をもっと見る

講演タイトル例

+ 介護事業所の「人が集まらない・育たない」を解消し、 人材定着を目指す!
介護現場経験のある社会保険労務士が教える「現場に合った採用・育成・定着アップ術」

  • 『人間力が介護の現場を変える!』共著(同友館)
  • 著書『ダメリーダーでもできた!できるチームを動かす5つのステップ』(秀和システム)
  • 著書『そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!』(アニモ出版)

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