後藤功太
ごとうこうた

人材定着コンサルタント　介護特化型 社会保険労務士

講師ジャンル	ビジネス教養	ワークライフバランス
	ソフトスキル	モチベーション	リーダーシップ
		コミュニケーション
	実務知識	人材・組織マネジメント	医療・福祉実務
	社会啓発	福祉・介護

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後藤功太のプロフィール

■職歴・経歴
小学3年生の頃から「介護の仕事がしたい」という希望を抱き、大学卒業後は介護業界で主な業務に就く。質問によって社員に気付きを与え、本音を引き出す手法で業務改善に着手。年間平均50％の稼働率であった短期入所生活介護を、1年で98％まで改善。職場改革を抜本的に行った結果、離職率を1年で20%から5%に改善させる。
ふくしえん社労士事務所を設立後は、介護・医療事業者を中心に採用から育成、定着までの仕組み作りの一環として、人事評価制度構築、マニュアル作成、研修事業を展開。コミュニケーション改善による社員の人間関係構築・離職率を低減、人事評価・労務環境の改善による社員のモチベーションや定着率向上の支援をしている。
企業への認知が広がり、企業向けの職場コミュニケーション改善や社員モチベーションップ、チームマネジメントなどをテーマとした研修・セミナーを北は北海道、南は鹿児島まで全国で実施中。豊富な事例と分かりやすさを追求した内容は、「すぐに実践できそう」「まるで自分のことを言われているみたい」という声を頂く。
2013年　一般社団法人日本パーソナルブランド協会主催　セミナーコンテスト静岡大会　優勝

■著書
『介護医療施設でスタッフがスグに辞めない職場づくり５７の秘策』（セルバ出版/2020）
『そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます！』（アニモ出版/2017）
『ダメリーダーでもできた！できるチームを動かす５つのステップ』（秀和システム/2014）

講演実績

会合名	開催時期・地域	主催窓口	主催担当者の声
高齢者虐待防止講演会	2018年3月/愛知県	医療・福祉	急な時間変更などで講師の方にはご不便をお掛けいたし….

実績をもっと見る

講演タイトル例

• 

  『人間力が介護の現場を変える！』共著（同友館）

• 

  著書『ダメリーダーでもできた！できるチームを動かす5つのステップ』（秀和システム）

• 

  著書『そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!』（アニモ出版）