企業のためのワークライフバランス
～社員が長く働き続けるために～

小澤　絢　こざわあや

想定する対象者

経営者・役員など
社員が長く働く会社に興味があるすべての方

提供する価値・伝えたい事

社員の定着と会社の業績UPにつながる、ワークライフバランス導入の方法と、働き方改革のやり方

正しいやり方で取り組めば、ワークライフバランスや働き方改革は、きちんと業績UPにつながる取組みであることを知って欲しいと思っています。

持ち帰ってすぐに取り組みが始められる簡単なことから、じっくりと取り組める内容まで、わかりやすく解説いたします。