新人保育者のための自分の心を守る方法
～アンガーマネジメントで保育力を上げる～

野村恵里　のむらえり

想定する対象者

新人保育者

提供する価値・伝えたい事

保育の仕事がしたくて保育士になったのに、保護者や同僚、先輩保育者とうまくコミュニケーションがとれずに志半ばで離職してしまう新人保育士が多いようです。保育の仕事の素晴らしさを知らずに、現場を離れてしまうのはもったいない。子どもの自尊心や自己肯定感を育む保育を目指す保育の根底には、保育者自身の自尊心や自己肯定感は不可欠です。指導は指導として受け止め、自分を責めることなく、問題解決に向かって進んでいけるようなたくましい心創りができれば、保育は豊かになります。
アンガーマネジメントは、怒りを我慢して押し殺すことではありません。怒りを爆発させることでもありません。自分の怒りやイライラと上手に付き合い、より良い人間関係を築くために活かしてほしいのがアンガーマネジメントです。
保護者からの苦情、クレームを受けるとき、先輩保育者から指導してもらったとき、の受け止め方を変えることで自分の心を傷つけずにすむこともあります。
保育者として長く働き続けるためにも、新人のうちにアンガーマネジメントを学んでおくことは有効です。