「このリーダーについて行きたい！」と思われる新時代リーダーのコミュニケーション力

樋口圭哉　ひぐちよしちか

想定する対象者

・職場のモチベーションを向上させたいと職場リーダー
・部下やメンバーの育成に思い悩んでいるリーダー

提供する価値・伝えたい事

様々な会社や職場において、職場の問題を挙げれば必ず出てくる「コミュニケーション不足」
慢性的に人手不足に陥っている会社や職場が多くなり、多忙を極めるあまり、部下やメンバーとのコミュニケーションを取る時間も少なくなっています。
こうした中でも、いかに短時間で部下やメンバーと効率的かつ効果的なコミュニケーションを取りあうか？だけでなく、「このリーダーについて行きたい！」と思われるコミュニケーションの取り方について、簡単なワークを交えながら具体的事例を用いて解説を行い、明日から実践することで効果が得られる方法をお伝えします。