リーダーとして、パフォーマンスを上げる～心理的安全、信頼関係の築き方～

ピョートル・フェリクス・グジバチ　ぴょーとるふぇりくすぐじばち

想定する対象者

一般組合員、リーダー層、職場委員の皆様

提供する価値・伝えたい事

社員一人ひとりのリーダーシップのイノベーションを引き出し、高めるための企業風土やマネジメントのあり方についてお話します。