体験から学ぶ:管理職・リーダー向け 組織開発実戦入門
目標達成と人間関係向上の両方を促進するスキルについて

西森真紀 にしもりまき

組織開発ファシリテーター、人材開発コンサルタント、いまここプラス 代表

想定する対象者

▼ 経営者
▼ 管理職
▼ 組織開発部門の責任者および担当者
▼ 人材開発部門の責任者および担当者
※ 上記の他、組織開発やリーダーシップ開発に興味をお持ちの方

提供する価値・伝えたい事

▼ お伝えしたいこと…
部下を通じて成果をあげる「リーダー」は、ご自身の目標達成
に加えて、部下の成長や将来に亘って勝ち続ける組織づくりの
ために必死に努力されていることでしょう。
もし、現在の組織運営に苦しさや閉塞感を覚えることがあれば、
組織開発の観点からリーダーシップについて学んでみませんか?

▼ 本講座で学ぶこと…
部下が、安心して仕事に取組み、高い成果をあげることに集中
できる職場環境づくりを、理論と体験から学びます。

内 容

▼ 研修の特徴:
 目標達成のために必要な人間関係の向上について体験から学ぶ

▼ 研修のねらい:
 1 組織開発の基礎「コンテントとプロセス」について知る
 2 タスクプロセスとメインテナンスプロセスについて知る
 3 自らのコミュニケーションの特徴を知る

▼ 進行例(4~5時間):
 1 チェックイン
 2 アイスブレイク
 3 講義「コンテントとプロセス」
 4 実習「合意形成」
    導入
    個人ワーク
    グループワーク
    振り返り
    フィードバック
 5 講義「タスクプロセスとメインテナンスプロセス」
 6 明日からに向けた計画づくり
 7 チェックアウト

根拠・関連する活動歴

▼ 関連する活動:ファシリテーター
 「世界一分かりやすい組織開発入門講座」
 「外部支援者のための組織開発実践入門」

▼ 修了したトレーニング
 Tグループファシリテーター
 グループ・プロセス・コンサルタント
 アプリシエイティブ・リーダーシップ
 ESDスペシャリスト

▼ 保有資格
 HPMP
 産業カウンセラー
 アートセラピスト
 アートセラピスト・インストラクター

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