経営戦略としての働き方改革

白河桃子　しらかわとうこ

想定する対象者

経営者、管理職、ビジネスパーソン

提供する価値・伝えたい事

働き方改革先進企業では、改革を経てどのような変化が起きたのか。
働き方改革は社会も変える。少子化改善や地方創生にも効果を発揮することが分かってきた。
「見せかけの働き方改革」では、社員は疲弊し、生産性は落ち、人が辞めていくことになる。政府の働き方改革実現会議で有識者議員を務めた立場から、真の働き方改革とは言わば「生き残るための競争戦略」と説く。
人材不足で悩む企業へ、経営戦略としての「働き方改革」を成功事例、失敗事例を交えて語る。