白河桃子 しらかわとうこ
相模女子大学大学院 特任教授、昭和女子大学 客員教授 iU情報経営イノベーション専門職大学 超客員教授 東京大学大学院情報学環 客員研究員
住友商事、リーマンブラザースなどを経て、ジャーナリスト、作家に。2008年『「婚活」時代』（山田昌弘氏との共著）を上梓、婚活ブームの火付け役となる。働き方改革、女性活躍、SDGs とダイバーシティ経営などをテーマに、講演、メディア出演と多方面で活躍している。著書『ハラスメントの境界線』など多数出版。
白河桃子のプロフィール
■職歴・経歴
東京生まれ。
私立雙葉学園、慶応義塾大学文学部社会学専攻卒業。住友商事、リーマンブラザースなどを経て執筆活動に入る。2008年 中央大学教授の山田昌弘氏と『「婚活」時代』を上梓、婚活ブームの火付け役に。内閣府男女局「男女共同参画会議専門調査会」専門委員、内閣官房「働き方改革実現会議」有識者議員などを務める。2020年9月、中央大学ビジネススクール戦略経営研究科専門職学位課程修了（MBA 取得）。働き方改革、女性活躍、SDGs とダイバーシティ経営などをテーマとする。
■委員など
経済産業省「新しいコンビニのあり方検討会」委員
内閣官房 第2期「まち・ひと・しごと創生総合戦略」有識者委員
内閣府男女局「男女共同参画会議専門調査会」専門委員
内閣官房「働き方改革実現会議」有識者議員
内閣官房「一億総活躍国民会議」民間議員
内閣府「新たな少子化社会対策大綱策定のための検討会」委員
神奈川県「地方創生会議」委員
神奈川県「男女共同参画審議会」委員
NPO法人全国地域結婚支援センター理事
山形県子育て支援課事業高校生ライフデザインセミナー＆ワークショップ 講師
大和証券グループSDGs推進委員会 社外委員
特定非営利活動法人新公益連盟 パートナー会員
日本証券業協会 証券業界におけるＳＤＧｓの推進に関する懇談会メンバー 公益委員
株式会社ワークライフバランス アドバイザリーボード
■著書
『働かないおじさんが御社をダメにする―ミドル人材活躍のための処方箋』（ＰＨＰ研究所)
『ハラスメントの境界線―セクハラ・パワ ハラに戸惑う男たち』（中央公論新社）
『御社の働き方改革、ここが間違ってます！―残業削減で伸びるすごい会社』（ＰＨＰ研究所)
『「専業主夫」になりたい男たち』（ポプラ社）
『専業主婦になりたい女たち』（ポプラ社）
など多数
講演タイトル例
意識改革 2020年リモートワーク元年 働き方のパラダイムシフト
コロナ禍のために170万人が初めてテレワークを経験しました。多様な働き方のひとつとしてテレワークをとらえ、この後も続くテレワーク勤務が上手くいくための課題の整理、組織としてどう取り組むべきかなどのノウ...
プランへ移動意識改革
「ハラスメントのない社会をめざして」
「ハラスメントの境界線 ～セクハラ・パワハラに対する意識と行動のアップデート～」
2020年6月から改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が施工されました（ 大企業、2022年4月からｃ 中小企業 ）。ハラスメントとは何か、職場のパワーハラスメント、セクハラをなくすには、具...
プランへ移動男女共同参画 日本の現代社会の働き方について
「働き方改革は女性活躍の一丁目一番地！」 「少子化は働き方を変えれば改善できる？！」 「男性の働き方を変えれば、女性も変わる」 「婚活に関して地方に貢献」 「ライフデザインと男女共同参画」 「中小企業...
プランへ移動意識改革 経営戦略としての働き方改革
働き方改革先進企業では、改革を経てどのような変化が起きたのか。 働き方改革は社会も変える。少子化改善や地方創生にも効果を発揮することが分かってきた。 「見せかけの働き方改革」では、社員は疲弊し、生産性...
プランへ移動著書・著作紹介
アマゾンWEBサービスを利用しております。
- ハラスメントの境界線 セクハラ・パワハラに戸惑う男たち (中公新書ラクレ)｜（2019-05-10）
- セレブ妻になれる人、なれない人 ― 年収1000万円以上の男性と結婚できる人の小さな習慣｜（2010-08-06）
- 女子と就活 20代からの「就・妊・婚」講座 (中公新書ラクレ)｜（2012-10-10）
- 結婚氷河期をのりきる本！ (コミックエッセイ)｜（2013-03-22）
- 「逃げ恥」にみる結婚の経済学｜（2017-10-26）
- 専業主婦になりたい女たち (ポプラ新書)｜（2014-12-01）
- 老舗復活「跡取り娘」のブランド再生物語｜（2012-06-01）
- あなたの娘や息子が結婚できない10の理由｜（2009-08-07）
