女性が活躍する職場の心理的安全性のつくり方

玉居子高敏　たまいごたかとし

想定する対象者

女性が多い職場をマネジメントする管理者・経営者層

提供する価値・伝えたい事

女性のさらなる活躍はこれからのAI時代において必須と考えられる課題である。
AIの台頭により既存の４０代以降の男性優位な会社・組織形態は早晩、古くなり、新しい形が求められる。
その中で、AIの得意領域ではない感性、創造などの分野において女性の活躍はより必要となる。
しかし女性が活躍するための土台を兼ね備えていない企業が多い。
どのようにしたら、女性活躍（特に２０代を中心として）が可能な企業体質を作れるかを講師の経験と
体系化したスキルをもとにお伝えできればと考えている。