３０代のキャリアプラン研修

上原正光　うえはらまさみつ

想定する対象者

・３０代のビジネスパーソン
・最近やることが増えてしまい整理がつかなくなっている方
・改めて今までを振り返り、これからのキャリアを考えたい方
・仕事だけでなく、私生活も含めたキャリアプランを考えたい方

提供する価値・伝えたい事

【与えられる役割の増加が課題】仕事だけでなくプライベートも自分自身。現状の役割を棚卸し、キャリアビジョンを描き、必要とする能力を特定し取捨選択していきます。全てを選択するとアップアップしてしまうことを理解します。組織の中の役割や期待に主体的に対応し、これまでに培った専門性を組織の中で発揮していく時期です。30代は、仕事とともにプライベートでも役割が大きく変化し責任の範囲が拡大したり、リーダーシップを発揮したりする事が求められる機会が増えてきます。多忙な生活の中でも、自身の仕事観や自分自身を見失いがちになり、焦りが生じてしまいます。将来的な役割を視野に入れつつ、自らのキャリアの可能性を追求するために、自らのめざす姿を明確にし、今やることを選択していく必要性を理解し、行動計画を作成します。