リーダーシップを高める！
チーム・組織のエンゲージメント（帰属意識と自発性）

岡部雅仁　おかべまさひと

組織・人事コンサルタント
キャリア戦略コンサルタント

企業・組織の経営者および組織長（役員、部長、課長）全般

昨今、「人的資本経営」の中で重要視されている社員（従業員）エンゲージメントについて体系的に学び、自身が担当する組織のエンゲージメントを高めるためのリーダシップと組織運営ノウハウを学ぶ。

1：社員エンゲージメントとは何か。
2：組織運営になぜ社員エンゲージメントが重要なのか。
3：社員エンゲージメントを高める管理職のリーダーシップとは
4：管理職が自組織の社員エンゲージメントを高める具体的ノウハウ
5：経営者・人事部は管理職をどうサポートするべきか

外資系組織人事コンサルティング会社のコーンフェリーにて大手日本企業の社員エンゲージメント調査・向上活動のコンサルタントとして現役で活動中。年間数十社以上の社員エンゲージメントPJTの現場で社員エンゲージメントの高い・低い組織の実態と打ち手を熟知している。