岡部雅仁 おかべまさひと
組織・人事コンサルタント キャリア戦略コンサルタント
PwCコンサルティング、リクルート（海外人材事業立上げ、中国・シンガポール駐在現地事業経営）を経て現職。組織・人事変革・キャリア戦略等のコンサルタントとして活躍中。専門は、企業・組織の社員エンゲージメント向上、管理職のリーダーシップ、組織開発・人材開発、個人のキャリア戦略設計など。
岡部雅仁のプロフィール
■職歴・経歴
愛知県生まれ。同志社大学商学部卒業。PwCコンサルティング、リクルートを経て現職。コーン・フェリーのデジタルソリューションを用いた組織・人事変革プロジェクトに多数従事し、特に社員規模数千～数万人規模の大手日本企業のグローバルでの社員エンゲージメント向上プロジェクトの実績が豊富。リクルートでは海外人材事業の立ち上げ、現地事業経営に従事し、8年間現地駐在（中国、シンガポール）。組織・人事コンサルティングと並走して個人のキャリア戦略設計支援も複業として活動中。
■専門分野
企業・組織の社員エンゲージメント向上、管理職のリーダーシップ、組織開発・人材開発、
会社員の自立的なキャリア戦略設計
■著書
『Future of Work 人と組織の論点』日経BP/日本経済新聞出版
『VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件』 日本経済新聞出版
■講演内容の特徴
昨今の人的資本経営の重要テーマである社員エンゲージメント（会社への帰属意識と自発性の発揮）の専門家としてグローバルおよび日本企業のトレンドや課題について熟知しています。企業経営者や管理職に対しては「どのようにエンゲージメントが高い組織風土を形成していくのか？」という観点。働く個人に対しては「変化の激しい時代の中でエンゲージメント高く働くためのキャリア戦略設計のポイントとは？」という観点を最新の潮流と共にお伝えすることで気づきを促すような講演を心がけています。リクルート時代で培った国内・海外の採用・転職支援の知見・経験とコーンフェリーで培った組織・人事コンサルティングの知見・経験から、組織・人のテーマを企業側と個人側の双方の目線から講演が可能です。
■講演実績URL
【日経デジタルフォーラム WEBセミナー】
ニューノーマル時代に求められる従業員エンゲージメントと企業経営https://events.nikkei.co.jp/41223/
日本の人事部 HRカンファレンス https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202005/report.php?sid=1867
ヒューマンキャピタル （1. https://globis.jp/article/7104 ¦2. https://globis.jp/article/7105
講演タイトル例
リーダーシップ
リーダーシップを高める！
チーム・組織のエンゲージメント（帰属意識と自発性）
昨今、「人的資本経営」の中で重要視されている社員（従業員）エンゲージメントについて体系的に学び、自身が担当する組織のエンゲージメントを高めるためのリーダシップと組織運営ノウハウを学ぶ。 1：社員エンゲ...
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