真の安全は心の安全から
～ほめて・誉めて・褒めて労災をゼロに～

長谷川孝幸　はせがわたかゆき

想定する対象者

製造業・建設業・物流業・輸送業・工事業など直接的危険を伴う業務に従事しておられる方々で、マインド面の強化を図ることで安全を確立していきたいと望む皆様

提供する価値・伝えたい事

職場風土・組織風土の劣化は意欲低下を招き作業効率を低下させます。
また職場に安心感がないため、常に不安や不満を意識せざるを得なくなって
安全対策への気配りがおろそかになりがちです。
真に安心安全な職場風土を構築することで労災を発生させにくい組織にするため、
「ほめる」という発想を盛り込んだ相互啓蒙のあり方を確認します。