リーダーのメンタルケアの必要性

中村ことひ　なかむらことひ

想定する対象者

管理職、部署リーダーとなる役職の方
社員への心理的な対応の仕方を希望する役職の方

提供する価値・伝えたい事

精神的な問題は目に見えないために、見落とされることがおおく、そのためうつ病、適応障害などの病気が重症化するおそれがあります。
メンタルケアを会社全体、リーダーの方たちが心理学ベースで学ぶことで、根性論で片付けられがちなメンタルの問題を、正しく対処することが可能となり、ひいては会社の生産性UPへと繋がります。
社員を人的資源として尊重し、その人間としての成長を支援するという健康経営の成長モデルをお伝えします。