組織成果につながるダイバーシティ経営への転換～全員活躍組織のつくり方～

山本幸美　やまもとゆきみ

提供する価値・伝えたい事

取組が浸透・定着し、効果発現に至るには、ハード・ソフト・ハートから働きかけていくことが必要です。そしてその働きかけを企業理念や経営戦略といった「経営的な視点」と連動させることが重要です。