【成果を創り出す管理職・リーダー層向け】
圧倒的な‟現場力”を高める、管理職・リーダーが必要なマネジメントコミュニケーション術

越川昌洋　こしかわまさひろ

想定する対象者

管理者・リーダー向け
企業様幹部、リーダー様、労働組合幹部様、JA幹部様
（全業種対応可能）

提供する価値・伝えたい事

東京ディズニーリゾート®にて34年間現場トップマネジメントをしてきたマネージャーが語る、管理職が備えるべき現場を纏めるマネジメントコミュニケーションを伝えます。
大きな組織からコンパクトな組織まで組織を纏め、成果を発揮する為に必要なマネージメントとしてのポイントをわかりやすく掴めます。
”現場を支える1万5000人をマネジメントしてきたテーマパーク事例”から”少数精鋭レベルでのマネマネジメント事例”を入れながらわかりやすく解説します。
自分で考え行動する部下育成と次期リーダーの発掘と育成のポイントなど４つのマネジメント力としてお伝えします。
⓵自分で考え行動するための仕組み
⓶行動が成果を生み出す仕組み
⓷リーダーの発掘と育成
⓸指示命令系統を整える
管理職として、さらに一皮むけたマネジメント力を磨きたい、新任管理職として成果を出すマネジメントとは何か、ポイントを掴みたい方、必見です！