吉川直子
よしかわなおこ
社会保険労務士 ビジネスコーチ 人事コンサルタント
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提供する価値・伝えたい事
今後労働力人口が減っていく中で、建設業においても人材確保は緊急かつ重要な課題です。
特に中小建設企業においては、「人材募集をしてもなかなか人が集まらない」「会社が望む人材とミスマッチがある」「採用してもすぐに辞めていってしまう」といった共通の課題や悩みがあります。
このような状況を踏まえて、この講習では、人手不足時代において、人材を確保し、早期退職を防ぐために必要な「短期的な取り組み」と「中長期的な取り組み」をご紹介し、選ばれる会社になるために必要な人材採用と人材育成について、すでに実践し結果を出されている建設企業の事例をもとに分かりやすく解説します。
内 容
＜進行例＞
・建設業における人材の現状と課題
・ミスマッチ採用を防ぎ人材採用を行う方法
・働きがいのある職場作りと人材育成
・事例のご紹介
業務外の講師への取次は対応しておりません。