想定する対象者

20〜50代の女性社員（一般職〜管理職）／中長期的キャリア形成を支援したい人事／女性部下をもつ上司

■テーマジャンル
キャリアデザイン／女性活躍推進／働き方改革／D&I／健康経営／両立支援／フェムテック

提供する価値・伝えたい事

女性のキャリアには「お転機（＝転機×体調×役割変化）」がつきもの。
生理痛、PMS、不妊治療、妊娠・出産、育児、更年期など、誰にでも訪れる変化に備え、“止まらないキャリア設計”を可能にする自己理解とマネジメント力を育てます。

内　容

■研修概要
女性のキャリアには「お転機（＝転機×体調×役割変化）」がつきもの。
生理痛、PMS、不妊治療、妊娠・出産、育児、更年期など、誰にでも訪れる変化に備え、“止まらないキャリア設計”を可能にする自己理解とマネジメント力を育てます。
■主な内容
• 「お転機」に備えるキャリアプランニングとは
• 女性ホルモンとパフォーマンスの関係
• ワーク：わたしの「お転機予報」を描く
• 自分を知る3つの視点（体調・感情・思考）
• 働き続けるために周囲との関係をどう変える？
• 自分らしい両立スタイルの見つけ方
■形式・時間
90-120分講義＋ワーク／オンライン・対面可／The LADY商品体験（企業ニーズにより）

根拠・関連する活動歴

The LADY. 創業者
メノポーズカウンセラー／キャリアパフォーマンス講師／明治大学リバティアカデミー講師
P&G・LVMHを経て、女性の体とキャリアの両立を支援するフェムケアブランド「The LADY.」を創業。自らも生理痛・不妊治療・更年期を経験し、グローバル企業での管理職経験を持つ唯一無二の講師。体験と科学を織り交ぜた実践型研修で、のべ5000社以上の女性へ講演・研修を提供。満足度4.8（5点満点）。企業の中で“変わる難しさ”を乗り越えてきたからこそ、共感力と成果につながる指導に定評がある。 「できなかった自分に寄り添いながら、できるようになる研修」で人気。