＜新入社員・若手研修＞
新人から実力社員へと進化する基本認識と活躍のあり方
澤田良雄 さわだよしお
企業教育コンサルタント提供する価値・伝えたい事
就職戦線の厳しい中、選ばれて入社し数年月が過ぎた。どんな活躍ぶりであろうか。
今後のランクアップした活躍を期待するには、入社後の活躍ぶりを振り返り、たくましく成長していくための条件を会得する事が大切である。それが企業・職場が期待する実力型社員として成長していく。
当研修はこの点に着目し、意識の持ち方、期待条件、仕事の進め方、対人関係のあり方など具体的に指導する。
内 容
【研修方法】
自己診断、グループワーク・演習などを適宜取り入れ、変化のある研修を通して充実感と実効のあがる研修とする。
1.新鮮さ・まぶしさ・逞しさある元気力を放つ
2.入社後の自分をとらえてみる
3.当社社員らしさはどれだけ磨けたか
4.社員５つのタイプ、あなたはいなくては困る社員
5.仕事を楽しむ活躍の仕方
6.人間関係を楽しむ日常の努力ポイント
7.基本はできた、持ち味を生かした知恵を出す
8.存在感ある好感人間として自己を磨く
9.真の実力を高める自己啓発の楽しみ方
10.今後の活躍に向けたビジョン設定
