新入社員受け入れ 現場指導研修
～新入社員の定着率を上げ、早期戦力化する！～

本田妃世　ほんだきよ

提供する価値・伝えたい事

新入社員の方々を迎え入れる準備と受け入れ体制は万全でしょうか？
厚生労働省の調査では、就職後３年間の離職率は大卒で37％、高卒で50％であり、若手社員の早期離職率が深刻化しています。また近年は、“即戦力”に重きを置くあまり、正しい仕事の進め方などの指導が十分でない新人が、現場業務で失敗し自信を失い挫折してしまうケースも多々あります。
本研修では、新人の身近な指導担当者である先輩社員や教育担当者の方々に対して、まず受け入れ側の心構えを確立させます。そして、新人社員のモチベーション向上と仕事への基本姿勢を身に付けさせる、ＯＪＴスキルの習得を目指します。

【特徴・効果】
１．昨今の新人の傾向を理解し、職場の育成環境を整えるポイントが理解出来ます。
２．指導現場を想定したロールプレイングにより、
　　早期戦力化のためのＯＪＴのポイントが掴めます。
３．定着率アップにつながる、日常コミュニケーションの取り方が理解出来ます。