提供する価値・伝えたい事
                自らの責務とキャリアのあり方を再考し、
キャリアの充実と組織への貢献の延長線上に存在する役割“リーダー”へのチャレンジ意欲を喚起します。
同時に女性同士の社内ネットワーキングを促進し、信頼と協力による相互支援の環境を整えます。
            
内 容
    ■意識改革~組織の中の自分の役割とは
■リーダー職を意識したキャリアデザイン
■コミュニケーショントレーニング
■コーチングの基本
■ネットワークの作り方
■課題抽出力・企画・提案力
■発表
・・・など
    







                        
            
                    
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