労働組合は働く私たちにとって、なくてはならないものです。一人では出来ないことを、組合を軸に力を合わせることによって、実現させて行くことが組合活動の基本目的です。

組合役員の皆さんのみならず、執行部の皆さんにも、リーダーとして組織をどのようにマネジメントしていくべきか、また会社のトップと交渉していくために、企業をとりまく様々な問題を高い視点から学ぶ、講演が求められています。今後の労働組合の役割について、労働組合執行部経験者がお話します。

前川敏幸 まえかわとしゆき
社会保険労務士 行政書士
ファイナンシャルプランナー
元 NEC兵庫労組 副委員長
「元気で明るい職場づくり」「魅力あふれる人づくり」をモットーに元労働組合役員として豊富な経験を持つ社会保険労務士が、労働法令や労使関係などのテーマをわかりやすい表現でエネルギッシュに語る。特に労使関係に関しては中立的な考えを基本に、企業や労働組合のあるべき姿を提起する。

1.これからの労働組合の役割とリーダーシップ

広く社会に目を向ければ、労働組合のあるべき姿が見えてくる。 労働組合を取り巻く環境の変化と組合活動のあり方、若手リーダーの育成等について、元労働組合役員で現在労働相談や講演活動を中心に活躍する社会保険… (続きを読む)

2.労働組合の役割と労使協議のあり方

労働組合を取り巻く環境の変化と、執行委員としての考え方、組合活動のあり方・・・元労働組合役員が、労働組合幹部の視点で熱く語ります!! (1)労働組合の役割 ・労働組合の役割は? ・「目的」と「手段」を… (続きを読む)

3.組合活動における
今後の環境変化に対応する組織力とは

労働組合を取り巻く環境の変化と、執行委員としての考え方、組合活動のあり方・・・を元労働組合役員で現在労働相談や講演活動を中心に活躍する社会保険労務士が、労働組合幹部の視点で熱く語ります!! 1.労組役… (続きを読む)

梶浦正典 かじうらまさのり
イキイキ組織クリエイター
ビジネス心理コンサルティング株式会社
主席心理コンサルタント
人間は理論理屈では動きません。 心から感動し、理解納得するからこそ、行動に移せるのです。 「誰もがすぐに実践できる、実践したくなる、実効性のある研修」を企画したいと考えていらっしゃる方へおすすめです!

1.組合役員に求められる
「組織を活性化させるコミュニケーション」

労働組合の目的は 「組合員の経済的社会的地位の維持向上」です。 しかしながら、右肩上がりの経済成長が期待できない今、金銭的メリットを常に提供し続けることはできませんし、労働環境が改善されても組合存在意… (続きを読む)

2.【労組役員様必見!】会社との心理交渉コミュニケーション!

「交渉」という行為は時に、相手を否定攻撃し、関係を悪化させてしまうことがあります。 相手の立場や想いを理解することなく、ただ主張をぶつけ合うだけでは、真の解決を導くことはできないのでしょう。 人間関係… (続きを読む)

3.元労働組合執行委員長が語る!
これからの労働組合とリーダーシップ

労働組合の目的は「組合員の経済的社会的地位の維持向上」です。しかしながら、右肩上がりの経済成長が期待できない今、金銭的メリットを常に提供し続けることはできませんし、労働環境が改善されても組合存在意義認… (続きを読む)

宮野寿明 みやのとしあき
中小企業診断士
人材開発コンサルタント
組織開発・人材育成分野のコンサルタントの中でも、「いきいき職場づくり研究」と「研修内製化支援」の草分け的存在である。数多くのフィールドサーベイやインストラクター指導等を通じて、独自の理論と方法論を構築している。

1.労働組合の「いきいき職場づくり」戦略

いきいき職場とは、①良好なコミュニケーションによりチームワークが発揮され、②常に創意工夫と改善が行われている職場です。当講演は、「なぜ労働組合が必要なのか」という組合員の素朴な疑問に答えながら、いきい… (続きを読む)

2.~労働組合活動が10倍楽しくなる~
はじめての職場委員、はじめての執行委員

「なぜ労働組合が必要なのか?」「なぜ組合役員が必要なのか?」という素朴な疑問から始まります。おそらく、組合活動経験の長い方は、このような疑問に自分なりの答えを持っているでしょう。しかし、それを言葉にし… (続きを読む)