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松本あきら (K-18652)

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松本あきら まつもとあきら

AZM組織コンサルタント事務所 代表 コンサルタント

早大卒後、メガバンクに30年(管理職15年)勤務。その間、大手鉄道グループ出向(業績評価体系改善によりV字回復・経営改革に貢献)、都心店支店長(独自の組織マネジメントにより4期連続表彰)など。現在は「マネジメント理論を因数分解し実践とリンクさせる組織力アップコンサルタント」として活躍中。

コンサルタント
人材・組織マネジメント

松本あきらのプロフィール

■経歴
・1967年生まれ。
・鹿児島県立鶴丸高等学校卒業
・早稲田大学 理工学部電子通信学科卒業
・メガバンクに30年間勤務。営業部、グループ戦略室等のキャリアを経て15年間管理職に従事
・途中、大手鉄道グループに出向し、社長秘書 兼経営企画部次長として勤務。業績評価体系を抜本的に変更しV字回復を支援するなどグループ全体の経営改革に取り組む
・都心店支店長として4期連続で表彰受賞。頭取より表彰状を代表受領
・経営学・経済学等の専門知識習得のため、2年半通学。マネジメント理論を体系化し、支店長席研修講師として登壇
・その後コンサルタント会社(上場企業)に転職し(現在も在籍)、現在は組織コンサルタントとして活動中
・信条は「マネジメントはサイエンス。答えがある」

■専門分野
組織マネジメント、モチベーション、エンゲージメント、店舗経営、会議体運営、評価制度、事業再生、資金調達(簿記検定1級保有)

■背景等
銀行勤務の傍ら、経営学・経済学等の専門知識習得のため、2年半通学。理論と実践をリンクさせてマネジメントに取り組んだ結果、4期連続で支店長業績表彰を受賞するなど高業績を維持。全部店長(400名強)を前に、頭取から表彰状を代表受領するまでに至る。
その後コンサルタント会社に転職(現在も在籍)して組織コンサルタントとして活動。マネジメント理論を因数分解し実践とリンクさせるノウハウを習得。
クライアント様から「これまでにない講義スタイルで体系立てて理解できた」「現場で具体的に実践できており組織力が格段に向上した」といったご評価を多く頂く。

■講義スタイル
・ビジネススキルの基本である「問題解決プロセス」「因数分解」を分かりやすくご説明します。
・こねくり回されて難しくなった組織マネジメントを因数分解しながら分かりやすく説明します
・その場で理解したつもりでも現場に戻ると実践できないという状態を解消します
・成果物としてマネジメントを標準化するツールを納品します

講演タイトル例

人材・組織マネジメント 組織マネジメントの極意
~マネジメントはサイエンス。答えがある~

様々なマネジメント研修において、多くの受講生はその場で理解したつもりでも現場に戻ると実践できないという状態になっています。各スキルの説明は行われるものの体系化されておらず、真に理解したとは言えない状態...

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  • 約30名の受講生に対する組織マネジメント講義

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