上野哲生 うえのてつお
能力開発アドバイザー 社会保険労務士・中小企業診断士
東大卒後、キリンビール入社。淡麗グリーンラベル開発リーダー、子会社社長など歴任。「ビール戦争」只中で多様な業務を担当し、特に人材開発とマーケティング分野で活躍。現在は大学（社会人コース）やビジネスパーソン等の成長支援（能力開発の要諦、問題解決力、仮説構築力、リーダーシップ等）に尽力。
上野哲生のプロフィール
上野哲生 能力開発アドバイザー
「社会人の能力開発をサポートすることで、世の中に貢献したい」と強く思っています。豊富な事業経験（マーケティング・人材開発）と、学び続けた理論を融合させて、わかりやすく実践的に育成・成長支援に取り組みます。
■経歴
1964年生まれ。東京大学経済学部を卒業後、キリンビール（株）に入社して34年間勤務。マーケティング・商品開発・人事労務・人材開発等を担当。淡麗グリーンラベルの開発リーダー。最後は子会社の社長を経験して定年退職。その後、社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士の事務所を開業し、コンサルタントとして独立。
※「キリンを作った男 マーケティングの天才・前田仁の生涯」（永井隆著：プレジデント社2022/5/21発売）に、淡麗グリーンラベル開発担当者として登場
■保有資格
中小企業診断士 社会保険労務士 行政書士 宅地建物取引士
公認内部監査人(CIA) 1級カラーコーディネーター 2級FP技能士
衛生管理者 メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種 他多数
■活動
ビール戦争という厳しい競争環境の中で、多様な仕事を体験。特に人材開発とマーケティング分野での経験が豊富。現在は公的機関の派遣専門家、大学等非常勤講師として活動している。日本女子大学の社会人コースでは「人材育成」の授業を担当。能力開発の要諦、問題解決力、仮説構築力、リーダーシップ等の講師として、社会人の成長を支援している。
講演タイトル例
意識改革
激変の時代を生き抜く新たなキャリアデザイン
6年ごとに15回成長するキャリア戦略
生き方・働き方を見直し、成長課題を明確に！
従来は、「学生時代が慌ただしく、会社員時代が長すぎ、あとはご隠居」というライフパターンでした。しかし、環境が激変している現在、生き方・働き方を見直し、明確に成長課題を設定して、自ら能力開発に取り組む必...
プランへ移動人材・組織マネジメント
問題解決の基本構造と実践ノウハウ
～戦略構築・業務改善に活かす９ステップ～
論理的思考力のトレーニングは、ロジカルシンキング、問題解決などの形で多数存在しており、多くの方が学んだことがあると思います。しかし実際の仕事になかなか定着しないという悩みもよく耳にします。理屈はわかっ...
プランへ移動営業・販売・マーケティング
熾烈なビール業界で培った思考プロセス
～仮説を構築する概念的思考力～
自ら仮説を立て、コンセプトを描き、検証修正する「概念的思考力」の概要および重要性を理解していただきます。その思考プロセスを事例を交えながらマスターします。事例には私が34年間在籍したキリンビールでの体...
プランへ移動人材・組織マネジメント
らせん回転で成長する仕事術
一周ごとに確実にステップアップ！
自己成長の継続と人材育成のポイント
仕事のサイクルは、「入力→処理→出力→フィードバック→･･･」のらせん回転です。「らせん回転」ですから、1周回って振り出しに戻る、ではありません。1周したら少し高度が上がっている。この高さが成長です。...
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