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猪原祥博 いのはらよしひろ

連続社内起業家 社内ベンチャー・新規事業創出のプロフェッショナル

NTT西日本(新規事業の創出組織所属)にて、国内最大級の電子コミック配信サイト「コミックシーモア」を運営する NTTソルマーレなど、3社連続して事業を立ち上げ。社内ベンチャー・新規事業創出のプロとして、企業(オムロン、 旭化成、アサヒ他)や大学などでも講演を行なっている。著書『会社員3.0』。

実践者 経営者・元経営者
意識改革
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猪原祥博のプロフィール

■経歴
1973年広島生まれ。連続社内起業家。500万人に1人しか持ち得ない社内ベンチャー実績を持つ日本でただ一人の現役会社員。

NTT西日本の新規事業の創出組織に所属。国内最大級の電子コミック配信サイト「コミックシーモア」を運営するNTTソルマーレをはじめ、子会社を3社連続して立ち上げた。

社内ベンチャー・新規事業創出のプロフェッショナルとして、NTTドコモ、NTT東日本、オムロン、旭化成、アサヒビールなど複数の企業社員に対して講師を勤め、慶應義塾大学、大阪市立大学などでも講演を行なっている。

2022年サンマーク出版から「会社員3.0」を出版
発売2週間で増刷。三刷り決定。

講演タイトル例

意識改革 【人事必見!社内起業家を育てる10の方法】

これからの時代、大企業が社会を良くする新規事業を生み出し続ける意義は大きく、避けて通れません。しかし、どの企業も「どうやって社内起業を生み出せばいいのか?」「イノベーター人材をどう育てればいいのか?」...

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意識改革 【社内ベンチャーのつくり方】

これからの時代、大企業が社会を良くする新規事業を生み出し続ける意義は大きく、避けて通れません。しかし、どの企業も「どうやって社内起業を生み出せばいいのか?」「イノベーター人材をどう育てればいいのか?」...

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意識改革 「会社員3.0 研修」
現在の仕事をワクワク変えるための5つのワーク

これからの時代、大企業が社会を良くする新規事業を生み出し続ける意義は大きく、避けて通れません。しかし、どの企業も「どうやって社内起業を生み出せばいいのか?」「イノベーター人材をどう育てればいいのか?」...

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意識改革 コミックシ-モアの生みの親!
現役社員が教える企業内起業の極意

これからの時代、大企業が社会を良くする新規事業を生み出し続ける意義は大きく、避けて通れません。しかし、どの企業も「どうやって社内起業を生み出せばいいのか?」「イノベーター人材をどう育てればいいのか?」...

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