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谷所健一郎 (K-6187)

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谷所健一郎 やどころけんいちろう

有限会社キャリアドメイン 代表取締役 人事コンサルタント キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA) キャリアコンサルタント

約20年人事に携わり、1万人以上の面接をおこなった経験から、就職、転職、人材育成関連の書籍を執筆し、企業、高校、大学においてセミナー、講演を積極的におこなっている。

コンサルタント
経営戦略・事業計画 その他実務スキル

谷所健一郎のプロフィール

■職歴・経歴
東京大学教育学部附属高等学校在学中にニユーヨーク州立高校へ留学。
武蔵大学経済学部卒業。
株式会社ヤナセ、株式会社ソシエワール、株式会社綱八人事部長を経て、有限会社キャリアドメイン設立。経営者、採用担当者向けセミナー、求職者支援、転職フェアにおける講演を精力的におこなう。


■主な著書
『良い人材を見抜く採用面接ポイント」(経営書院)
『「できない人」の育て方・辞めさせ方』(C&R研究所)
『新人をできる社員に育てる技術』(創元社)
『仕事や転職で悩んだときに伝えたいこと』(C&R研究所)
『転職者のための自己分析』(マイナビ出版)
『転職者のための職務経歴書・履歴書の書き方』(マイナビ出版)
『再就職・転職の必勝ルール』(金園社)
『新人をできる社員に育てる技術』(創元社)
『成功する転職活動A to Z』(トランスワールド・ジャパン)
『伝説の人事部長が教える!「できる人」「できない人」を見抜く面接術』(アスキーメディアワークス)
『転職者のための面接回答例』(マイナビ出版)他 (2020年6月現在70冊)

■報道されたメディア
NOGI BINGO (日本テレビ)
めざましテレビ(フジテレビ)
5時に夢中(TOKYO MX)
マイナビTV
メデューサの瞳(テレビ東京)
毎日新聞
月刊BIG tomorrow (青春出版社)
労働事情(産労研究所) 他多数

講演タイトル例

経営戦略・事業計画 「できる人」を逃さず採用し定着させる方策

1.求職者の傾向  2.自社の採用について考える 3.応募者への対応について考えてみよう 4.「できる人」を採用する方策  ・社内体制の構築  ・人事戦略  ・求人方法  ・応募者の心を動かす 5.面...

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1万人以上の面接をおこなった元人事部長が明かす転職成功の方策

採用担当者として1万人の面接経験から、採用担当者の視点で転職成功のポイントを具体的に提示します。キャリアビジョンを明確することが、転職成功のポイントです。講演後、内定を取れたというお便りを、毎回多くの...

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人事考課制度における管理職の役割と留意点

評価者としての認識を理解したうえで、活性化する組織を構築するための手法を説明します。評価の目的・方法・陥りやすいエラー・評価のプロセスを理解することで、できる社員を育成し人材を人財とするための人事考課...

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リーダーシップと人の育て方

1.現状を考える 2.人の育て方の原点 3.「できる人」と「できない人」とは? 4.「できない人」を「できる人」に変える技術 5.企業におけるリーダーシップとは 6.リーダーとしての具体策 7.組織で...

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その他実務スキル 就職活動成功の方策

就職、転職を成功させるためには、企業が求めている人材を把握したうえで、求職者自らプレゼンをすることが大切です。 採用担当者の視点を理解することで、受身ではなく積極的かつ具体的なアピールができるようにな...

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ビジネスマナー研修

入社3年未満の社員を対象に、仕事に活力を見出し、存在価値を発揮できる社員を目指し、ビジネスの心得、基本的なマナーを習得します。 1.仕事とは? 2.ビジネスで求められること(できる人を考えよう) 3....

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婚活セミナー

ベストセラー「~究極の男を見抜く方法~女子婚」の著者で、人事コンサルタントの谷所健一郎がおこなう婚活セミナーです。出会いがあっても結婚に結びつかない、出会いそのものがない、お付き合いの仕方がわらかない...

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