大久保寛司 おおくぼかんじ
人と経営研究所 所長
日本ＩＢＭ業務改革推進本部CS担当として、お客様重視の仕組み作りと意識改革に専念。51歳で同社退職後「人と経営研究所」を設立。以後、人と経営のあるべき姿を探求し、企業･医療関係･自治体･教育関連などへの人材育成支援に尽力。DVD、著書『二十一世紀 残る経営 消える経営』など多数。
大久保寛司のプロフィール
■職歴・経歴
1949年3月生まれ
1973年 日本ＩＢＭ入社
1992年 業務改革推進本部
1994年 ＣＳ担当 お客様重視の仕組み作りと意識改革に専念。
2000年４月退職。「人と経営研究所」を設立、所長に就任。
人と経営のあるべき姿を探求。相手の立場に立った分かりやすい説明により、指導・講演依頼が殺到している。企業はもとより、昨今は医療、自治体、教育関連からの要請も多く、東奔西走の日々を送っている。特に1.5日の気付きを引き出す合宿研修は、参加する人の意識を大きく変え、実施した企業・自治体等から絶賛されている。「日本経営品質賞」の創設時（1995年）から関与し、推進委員として普及に貢献。03年度まで「アセスメント基準研究会」の責任者としても活躍。
■主要著書・DVD・CD
『考えてみる』（文屋）
『月曜日の朝からやるきになる働き方』（かんき出版）
『人と企業の真の価値を高めるヒント』（中公文庫）
『仕事の壁を破るヒント』（ＣＤ３本付き/ＰＨＰ出版）
『自分が変れば組織も変る』（かんき出版）
『二十一世紀 残る経営 消える経営』（中央公論/文庫版：北川正恭氏の解説付き）
『経営の質を高める８つの基準』（かんき出版）
『ビジネスマンがもう一度父親に戻るための９１のヒント』（明日香出版）
『こんな人と組織が生き残る』（中央公論新社）
『経営の質を高める８つの基準』（かんき出版）
『お客様大事の原点』（ＤＶＤ/ＰＨＰ出版）
講演実績
弊社での実績
| 会合名 | 地域 | 主催窓口 |
|---|---|---|
| CS講演会
＜受講者への貢献＞ 弊社の希望する内容以上のご講演をいただき、反響も大…. | 愛知県 | サービス業 |
| 一般組合員向けセミナー
＜受講者への貢献＞ 昨年に引き続き、大好評でした。…. | 東京都 | 労組 |
講演タイトル例
人材・組織マネジメント
経営品質を高める
人が輝く 最強の組織作り
私はコンサルタントではなく「企業・組織が元気になるお手伝い」をしています。 組織に本音で語り合える場をつくることから風土改革がはじまります。 ・組織に本音で語り合える場をつくることから風土改革がはじま...
プランへ移動著書・著作紹介
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- あり方で生きる｜（2020-12-24）
- 考えてみる｜（2010-03-10）
- 月曜日の朝からやる気になる働き方｜（2008-12-16）
- 自分が変われば組織も変わる｜（2003-06-19）
- 「あり方で生きる」人物編〜あり方で生きる人々〜VOL.2 久田亮平さん「子どもたちの未来を信じて、我が道を行く！」｜（2021-05-31）
- 「あり方で生きる」人物編 〜あり方で生きる人々〜VOL.1 吉田南美さん「輝いて生きる！」｜（2021-04-26）
- 人と企業の真の価値を高めるヒント (中公文庫 お 69-1)｜（2006-09-01）
- 二十一世紀残る経営、消える経営｜（2001-10-01）
- こんな人と組織が生き残る: 仕事楽しくしてますか?｜（2006-04-01）
