正しい人事評価の仕方

蒔田照幸　まきたてるゆき

提供する価値・伝えたい事

年功型の時代にあっては評価は不要であったが、成果主義の時代には、成績や能力、あるいは人間性の評価が不可欠である。基本的な考え方から実務までを分かりやすく解説。