すぐわかる、よくわかるコンプライアンス

長谷川孝幸　はせがわたかゆき

提供する価値・伝えたい事

コンプライアンスとは対外的に体裁を取り繕うために形成するものではありません。コンプライアンスが確立した職場は合理的行動が浸透しているムダのない組織であり、職業倫理の整った気持ちのよい組織です。すなわちそこで働く人が快適である組織です。コンプライアンスは実は自分たちのために必要な概念であることを確認していただきます。