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高収益な会社の体質をつくる!
ワークライフバランス取り組みへのすすめ

早川美由紀 はやかわみゆき

女性活用コンサルタント
人と職場の活性化コンサルタント

想定する対象者

経営者
人事・総務部門責任者

提供する価値・伝えたい事

ワークライフバランスは単なる福利厚生施策ではありません。
労働生産性をもっと意識し、高収益な会社の体質をつくるためには
どうすればよいかを考えていきます。

内 容

1:ワークライフバランスとは?
 ・ワークライフバランスの本当の意味
 ・福利厚生ではない! ワークライフバランスの必要性

2:貴社にとってのワークライフバランス
 ・貴社の問題を整理する
 ・ワークライフバランス成功事例
 ・いますぐ着手しないと大変なことになる日本の企業

3:ワークライフバランスの進め方
 ・ワークライフバランス推進のステップ
 ・理想の姿を阻むもの

4:貴社のワークライフバランス度チェック

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