レゴブロックで学ぶ！
人を動かすリーダーのためのコミュニケーション術
稲垣美幸 いながきみゆき
キャリア教育アドバイザー日本実務能力開発協会 認定コーチ
中小企業専門 働き方改革アドバイザー
想定する対象者
次世代をを育てる立場のリーダー
チームワークを高めたいリーダー
提供する価値・伝えたい事
・リーダーの仕事を理解して、リーダーとしての自信をもつ
・チームワークを高め、成果をあげる考え方を身につける
・部下のやる気を育て、信頼関係を築くコミュニケーション術を習得する
リーダーには、生まれもった資質があるわけではなく、部下が成長していくように、リーダーも成長することができること、リーダーとしての覚悟を持ち、信頼される人間性を大切にすることが、部下育成の大切な要素であることをお伝えします。
内 容
部下を育てるコミュニケーションにフォーカスし、気づきから行動に繋げ、習慣化を図る研修です。
座学だけでなく、考えたり、話したり、想像したり、体を動かしたりしながらの実践型研修です。
特に、レゴを使ったワークは、コミュニケーションをスムーズにし、創造的になるので、「気づき」を得るのに効果的です。
カリキュラム
・第一印象チェック
伝わることと伝わることの違いを知る
・他己紹介
コミュニケーションの基本を知る
・リーダーの資質と役割
レゴワーク
グループ発表
・人を動かす５つの要素
・信頼関係を築くコミュニケーション（実践練習）
姿勢
表情
言葉
聴く力
発声練習
・わたしの仕事決意表明
