元検事の弁護士が教える
外国人従業員の正しい活用方法
~ペナルティを受けないために~

河田好平 かわたこうへい

弁護士、元 検事
公認不正検査士
一般社団法人リスク対策支援協会 講師

想定する対象者

経営者

経営幹部

人事責任者

採用担当者

提供する価値・伝えたい事

2022年10月現在の外国人労働者は182万2,725人(厚生労働省『外国人雇用状況』の届出状況まとめ)より)。2007年で過去最高を記録する中、外国人による犯罪も増加の一途をたどっています。外国人労働者を正しく雇用し、永続的な労働力として維持するために、必要な外国人雇用のルールの概要、労働者雇用の現状と落とし穴等を、元検事の弁護士の立場で解説します。会社と外国人従業員、全ての従業員の発展のために、経営者や管理者が知っておくべき情報をお伝えします。

内 容

1.外国人労働者の受け入れが広がっている

 ・増え続けている技能実習生

 ・新制度「特定技能」

 ・増加の背景と今後の見通し



2.外国人雇用の落とし穴

 ・加速する当局の摘発

 ・「普通の会社」もペナルティを受ける時代になった

 ・ペナルティを受けるとどうなるのか?



3.外国人雇用のルールの概要

 ・在留資格制度の仕組み

 ・技能実習、特定技能とは何か



4.雇用のポイント

 ・「外国人を安く使い倒す」発想は捨てるべき

 ・ルールを守るために気をつけるポイント



5.会社と外国人従業員、すべての従業員の発展のために

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