社員！Shine！
－子育てと「働く」両立支援

海野千尋　うんのちひろ

想定する対象者

組織内で働く男女において
・子育てしながら働いている男女社員
・育休取得したい男女社員
・育休復帰したい男女社員
・育休取得者がいるチームのマネージャー

提供する価値・伝えたい事

子育てしながら「働く」という社員が組織内に増加傾向にある中、個人も組織もこれまでにない「働き方」を模索し挑戦していく必要性があります。子育てすることが「働く」の足枷ではなく、個々人のキャリアを考えること、組織と共にアップデートできる視点をもつこと、それらを当事者やそのマネジメント層に伝え、個人と組織の働く選択肢を拡げていきます。