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海野千尋 うんのちひろ

NPO法人ArrowArrow代表

「妊娠・出産・子育てと仕事の両立支援」「男性育休取得推進」「子育て女性と地域企業をつなぐママインターン」など、状況変化に応じた多様な働き方支援の他、自治体との協働事業や企業内D&I推進や両立支援等、組織の実体験に基づいた【一歩先の働き方改革】を提言し、幅広い支援活動を実践中。

コンサルタント
人材・組織マネジメント ワークライフバランス
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海野千尋のプロフィール

■活動・経歴
子育てや介護などの理由に左右されない選択肢あふれる社会をつくるというビジョンを掲げるNPO法人ArrowArrowに2013年に参画。自身が中小企業で働いていた中で課題として感じていた出産=退職という状況を変えていきたいと思い、小さな組織でも産育休を取得しながら働くことができるよう伴走支援の活動をおこなう。子育てしながら短時間で働きたい女性と地域の中小企業とをつなぐ「ママインターン」という取組みや、女性活躍推進に関連し会社組織の中で子育てと仕事の両立に進む社員・組織の支援を通し、新しい働き方のプラットフォームづくりを実施している。
企業で増加傾向にある両立支援や女性活躍推進支援の取組みや男性育休取得推進のサポートだけではなく、自治体との協働事業推進やキャリアデザイン研修講師などを含め「ライフイベントと働くこと」が並走できるようメッセージを伝えている。

2013年 ArrowArrow参画
2014年 ArrowArrow共同代表に就任
2019年 ArrowArrow代表に就任

■講座・講演・研修実績
自治体/人事関連・男女共同参画関連
企業/大企業・外資系企業・中小企業・業界団体など
■内容
・子育てと仕事の両立支援
・女性のキャリアデザイン研修
・ダイバーシティ推進
・男性育休取得推進

■メディア実績
日本経済新聞・読売新聞・朝日新聞「朝日お母さん新聞」
テレビ朝日「東京サイト」・TOKYO MX「モーニングCROSS」・NHK「ひるまえほっと」
その他雑誌・ラジオ・海外媒体

講演タイトル例

人材・組織マネジメント 社員!Shine!
-働く社員個人と組織の多様さを理解する-

多様性、ダイバーシティ&インクルージョンなど、働く場において社員それぞれの独自性や働き方の変容が生まれてきました。現代はその変化の渦中であり、当事者の苦しさ、マネジメント・組織における難しさ、双方が発...

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ワークライフバランス 社員!Shine!
-子育てと「働く」両立支援

子育てしながら「働く」という社員が組織内に増加傾向にある中、個人も組織もこれまでにない「働き方」を模索し挑戦していく必要性があります。子育てすることが「働く」の足枷ではなく、個々人のキャリアを考えるこ...

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  • ワークライフバランスに関する講演
  • 中小企業ワークスタイル研究会でのファシリテーター
  • 組織内キャリアデザイン研修

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